• About
    • Company Overview
    • Approach
    • Management
    • Cooperations
  • Consulting
    • Digital Transformation
    • Omnichannel & E-commerce
    • CRM Strategy
    • IoT
  • Corporate Innovation
  • Development Programs
  • Careers
  • Contact
  • alwiser Trainings

    2018 Trainings and Development Programs

Dijital Dönüşüm Eğitim Programları

Dijitalleşme etkisini hızla arttırmakta, değişen müşteri alışkanlıkları, kendisini hızla yenileyen rakipler ve hatta çalışanların beklentileri, iş modellerinde, iş süreçlerinde, kullanılan araç ve sistemlerde değişimi mecbur kılmaktadır. Müşterilerin beklenti ve davranışlarını kökten değiştiren yeni teknolojiler, şirketlerin kültür, organizasyon ve operasyonlarında önemli değişiklikler gerektirmektedir. Bu dönüşümü başarıyla gerçekleştiren şirketlerin üstün rekabet avantajına sahip olacakları da açıktır.

Bütün bu zorunlu değişim ihtiyacının bir çok sektörde farkında olunmasına rağmen, başarılı bir dijital dönüşüm programının hayata kolaylıkla geçirilemediği de bir gerçektir.

alwiser, eğitim programlarıyla dijital yetkinliklerinin arttırılmasını, dijital öncülerin yetiştirilmesini ve başarılı bir dijital dönüşüm programının uygulamaya alınabilmesi için gereken alt yapının oluşturulmasını hedeflemektedir.


Reverse Mentoring ve Uzman Sohbetleri

  • En yeni dijital trend ve teknolojiler hakkında yetkin uzmanların birebir ya da gruplarla birlikte sohbet ve seminerleri düzenlenmektedir.


  • 2018 Eğitimler:

    • Ezberbozan Dijital Trendler - 1 Gün
    • Yeni Nesil Pazarlama ve Medya Planlama - 1-2 Gün
    • Dijital Trendler ve Kurumsal Dijital Dönüşüm - 1 Gün
    • Endüstri 4.0 ve Uygulamalı IoT - 1-2 Gün
    • Yeni Nesil Veri Yönetimi - 1 Gün
    • Büyük Veri ve Uygulamalı Yeni Nesil Veri Analitiği - 3 Gün
    • Yapay Zeka ve Makine Öğrenmesi - 1-2 Gün
    • NoSQL Teknolojileri - 2-5 Gün
    • Bulut Teknolojileri ve Uygulama Yöntemleri - 1-3 Gün
    • Blockchain ve Uygulamaları - 1-2 Gün
    • Yeni Yöntem ve Araçlarla SDLC - 1 Gün
    • Agile Yönetim ve Yeni Nesil Liderlik - 1-3 Gün
    • Dijital Platformlar ve İş Modelleri- 1 Gün
    • Omnichannel Dönüşüm - 1 Gün
    • Uygulamalı İş Planı Yaratma ve Finansal Analiz - 1-3 Gün
    • Tasarım Odaklı Düşünme / Design Thinking - 1 Gün
    • Problem/ Potansiyel Keşfi ve Müşteri Geliştirme / Search & Customer Development - 1 Gün
    • Fikir Yaratma/ Ideation Sessions - 1 Gün


    Program katılımcıları aşağıdaki imkanlardan faydalanabileceklerdir:

    • alwiser dijital dönüşüm e-posta grubuna katılım
    • alwiser seminer, analiz ve raporlarından erken haberdar olma
    • Seçilen eğitim programları için Katılım Sertifikası


    Ezberbozan Dijital Trendler

    Eğitimin Temel Hedefi
  • ◈ Dijital dönüşüme dair farkındalık ve yetkinliklerin arttırılması
  • ◈ Günlük hayatı etkileyen teknoloji ve gelişmelerin iş hayatında konumlandırılmasının uygulamalı olarak aktarılması

  • Konu Akışı
  • ▶ Dijital trendler, ana hatlarıyla dijital dönüşüm prensipleri
  • ▶ Dijitalleşme ve dijital dönüşüm
  • ▶ Tüketicileri değiştiren gelişmeler
  • ▶ Grup Çalışması: İş süreçlerine mobil ve sosyal medyanın etkisi


  • Yeni Nesil Pazarlama ve Medya Planlama

    Eğitimin Temel Hedefi
  • ◈ Değişen müşteri ihtiyaçlarına ve profillerine uygun olarak değişen pazarlama kanallarının tanınması
  • ◈ Yeni nesil şirketlerin pazarlamayı hangi kanallar üzerinden ne şekilde yaptığının öğrenilmesi
  • ◈ Medya planlamada yeni kanalların yönetiminin incelenmesi

  • Konu Akışı
  • ▶ Sosyal medya, “influencer” pazarlama ve mobilleşme dinamikleri
  • ▶ Dijital medya kalemlerinin tanıtılıp, şirket/proje bütçelerinde hedefleri gerçekleştirebilecek planlamanın aşamaları


  • Dijital Trendler ve Kurumsal Dijital Dönüşüm

    Eğitimin Temel Hedefi
  • ◈ Dijital dönüşüme dair farkındalık ve yetkinliklerin arttırılması
  • ◈ Uygulamaya ve işe dönük bir perspektifle temel dijital dinamiklerin öğrenilmesi

  • Konu Akışı
  • ▶ Dijital trendler, ana hatlarıyla dijital dönüşüm prensipleri
  • ▶ Endüstri 4.0, IoT uygulamaları
  • ▶ Dönüşüm alanları ve motivasyonları
  • ▶ Kurumiçi İnovasyon projeleri ile «Çift Elini Kullanabilen» organizasyonlar oluşturma felsefesi


  • Endüstri 4.0 ve Uygulamalı IoT

    Eğitimin Temel Hedefi
  • ◈ Endüstride trendler ve dijital dönüşümün anlaşılması
  • ◈ Yeni nesil üretim ve tedarik zinciri bileşenlerinin tanınması
  • ◈ Uygulamalı örneklerle gerçek hayatta IoT kullanımı

  • Konu Akışı
  • ▶ Üretimde dijital dönüşüm
  • ▶ Endüstri 4.0 ve IoT
  • ▶ IoT’nin dijital dönüşümdeki yeri ve kullanım örnekleri
  • ▶ Ders içi uygulamalı IoT örneği


  • Yeni Nesil Veri Yönetimi

    Eğitimin Temel Hedefi
  • ◈ Değişen veri kaynakları ile birlikte büyüyen verinin şirketlere kazandırdığı değerlerin aktarılması
  • ◈ Dijital dönüşümde veri yönetiminin yeri ve öneminin anlatılması
  • ◈ Yeni nesil veri yönetim araçları ve self-service analitik kavramları hakkında bilgi sahibi olunması

  • Konu Akışı
  • ▶ Dijital dönüşümde veri yönetimi
  • ▶ Yeni nesil analitik kavramları ve gerekli yetkinlikler
  • ▶ Büyük veride temel kavramlar ve başarılı büyük veri proje örnekleri
  • ▶ Yeni nesil self-service analitik araçları


  • Büyük Veri ve Yeni Nesil Veri Analitiği

    Eğitimin Temel Hedefi
  • ◈ Büyük veri, tahminleme ve güncel veri yönetimine dair trendlerinin öğrenilmesi
  • ◈ Büyük veriden değer üretme sürecine dair metodolojik yaklaşımın edinilmesi
  • ◈ Uygulamalı örneklerle yeni nesil veri analiz araçlarının kullanımı

  • Konu Akışı
  • ▶ Dijital dönüşüm ve veri yönetimi
  • ▶ Büyük veri ve yeni veri kaynakları
  • ▶ Veri analitiğinde yeni yaklaşımlar ve yeni nesil analiz araçları
  • ▶ Büyük veriden değer üretmeye yönelik metodolojik yaklaşım
  • ▶ Self-service Analytics araç eğitimi


  • Yapay Zeka ve Makine Öğrenmesi

    Eğitimin Temel Hedefi
  • ◈ Yapay zeka ve yapay zekanın alt dalları makine öğrenmesi ve derin öğrenme hakkında temel düzeyde bilgi edinilmesi
  • ◈ İş hayatında kullanılan yapay zeka teknoloji ve algoritmalarının öğrenilmesi
  • ◈ Uygulamalı örnekler ile chatbot hazırlama ve derin öğrenme testleri

  • Konu Akışı
  • ▶ Yapay zekanın matematik, istatistik, bilgisayar bilimi ve büyük veri ile ilişkisi ve tarihsel gelişimi
  • ▶ Makine öğrenmesi türleri ve algoritmaları
  • ▶ Derin öğrenme algoritmaları
  • ▶ Yapay zeka kullanım alanları ve firma örnekleri
  • ▶ Online platformlar üzerinden derin öğrenme testleri
  • ▶ Hazır platformlar yardımıyla chatbot hazırlama


  • NoSQL Teknolojileri

    Eğitimin Temel Hedefi
  • ◈ Büyük veri ekosistemi ve NoSQL teknolojilerini derinlemesine tanıtılması
  • ◈ MongoDB platformunun kullanımı ve alternatif NoSQL platformlarının öğrenilmesi
  • ◈ Redis, Couchbase ve Elasticsearch’ün kurulumu ve uygulamalı örneklerle kullanımı

  • Konu Akışı
  • ▶ NoSQL veri sistemleri ve uygulama alanları
  • ▶ MongoDB kurulumu ve kullanımı
  • ▶ Redis kurulumu ve kullanımı
  • ▶ Couchbase kurulumu ve kullanımı
  • ▶ Elasticsearch kurulumu ve kullanımı


  • Bulut Teknolojileri ve Uygulama Yöntemleri

    Eğitimin Temel Hedefi
  • ◈ Bulut teknolojisi ve getirdiği faydaların anlaşılması
  • ◈ Bulut teknolojisi çözümleri hakkında bilgi sahibi olunması
  • ◈ Yönetici perspektifinden, bulut teknolojisi ve alternatif teknolojilerin (edge, fog) farklarının öğrenilmesi

  • Konu Akışı
  • ▶ Bulut teknolojisinin temelleri ve getirdiği faydalar
  • ▶ Dijital dönüşüm yolculuğunda bulut teknolojisinin yeri
  • ▶ Bulut teknolojisinin diğer teknolojiler ile ilişkisi (Yapay Zeka, IoT)
  • ▶ Cloud Vendor seçimi
  • ▶ Microsoft Azure, Google Cloud, Amazon Cloud (AWS) benzerlik ve farkları


2017 - 2018 PROGRAMLARI

Bilgi Edinin

Eğitim içerikleri ve size özel programlarımız hakkında detaylı bilgi almak için bize ulaşın.

EGITIM@ALWISER.COM

alwiser is a Digital Transformation Consulting company. We help clients in coping with digital challenges with the most ideal digital transformation methodology that would fit to the company’s pace of change.

Social
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
Contact Us
  • +90 212 939 3858
  • info@alwiser.com
  • Ofis Park Baglar Cd. N:14 C2 Blok 27 Zemin Kat Kagithane Istanbul
© alwiser Back to top